I en ny rapport undersøker Morten Blekesaune hvordan utdanning, helse og tidspunkt for yrkesstart og familieetablering påvirker arbeid og pensjonering senere i livet.
Studien undersøker hvordan hendelser tidlig i livsløpet, som utdanning, helse og tidspunkt for yrkesstart og familieetablering påvirker arbeid og pensjonering senere i livsløpet. Analysene anvender longitudinelle data der individer følges over tid, både survey-data (British Household Panel Study) og folketellingsdata (ONS LS).
Familiebakgrunn
Sønner av fedre som hadde høyere stillinger, jobber mer senere i livet hovedsakelig på grunn av mer utdanning. Også sønner til funksjonærer og selvstendig næringsdrivende jobber mer, men uten at dette kan forklares med utdanning eller senere observerte kjennetegn som helse. Blant kvinner er det derimot ingen sammenheng mellom familiebakgrunn og yrkesaktivitet senere i livet.
Utdanning
Utdanning viser sterk sammenheng med mer arbeid senere i livet, spesielt blant kvinner hvor sammenhenger bare delvis kan forklares med senere observerte kjennetegn som arbeidshistorie, familiehistorie, belastninger i arbeidet eller helsesvikt.
Tidspunkt for jobbstart
De som begynner å jobb sent, jobber mer senere i livet enn de som begynte å jobbe tidligere i livet. Blant kvinner kan denne sammenhengen i noen grad forklares med yrke og næring. Også de som etablerte sitt første parforhold relativt sent (fram mot 25 års alder), jobber mer senere i livet enn de som stiftet familie tidlig i livet.
Helse
Dårlig helse reduserer yrkesaktiviteten sterkt etter 50 års alder. Helse kan også bidra til å forklare hvorfor mange tidligere hendelser i livsløpet har betydning for yrkesaktivitet senere i livet. Blant menn kan helsesvikt forklare hvorfor tidlig yrkesstart og avbrudd i yrkesaktiviteten fører til mindre arbeid senere i livet. Blant kvinner er det hvilket yrke man har, snarere enn avbrudd i yrkeshistorien, som har betydning for helse og yrkesaktivitet senere i livet.
Kilde:
Blekesaune. M., Bryan, M. and Taylor, M. (2008). Life-course events and later-life employment. Department for Work and Pensions, Research Report 502. London: HMSO
For mer informasjon kontakt Morten Blekesaune
RSS
Tips en venn